En thebigword creemos que es importante apoyar a todos los empleados, independientemente de su género, raza, religión y creencias. Nos enorgullecemos por la diversidad entre nuestros empleados y nos honra tener un gran número de mujeres en cargos sénior de localización.

Como parte de nuestra serie ‘las mujeres en la localización’, nos reunimos este mes con Leanne, nuestra directora global de RR. HH., para que nos cuente su punto de vista sobre la igualdad y qué es lo que se siente como mujer al ocupar un cargo sénior dentro de la empresa.

¿Cómo es ser una mujer en un cargo sénior?

Ser una mujer en un cargo sénior es, según me imagino, muy similar a ser un hombre en esa situación. Emocionante, desafiante, exigente, pero extremadamente gratificante.

¿Dónde comenzó su carrera?

Comencé a trabajar como archivista en una importante firma legal en Leeds cuando tenía 17 años. Ascendí rápidamente y pasé a RR. HH., alrededor de 12 meses después de haber comenzado a trabajar en la compañía. Me apoyaron para que siguiera un curso universitario de RR. HH. ‘Certificado en Prácticas de Personal’.

¿Cuáles eran sus aspiraciones cuando era más joven?

Siempre me gustó trabajar en equipo. Nunca se me dio bien estudiar, ¡y deseaba salir lo antes posible!  Creo que siempre tuve la fantasía de integrar una banda femenina, ¡pero mis destrezas de cantante no me lo permitieron!

¿Cómo consiguió el cargo que ocupa actualmente?

Decidí asistir a la universidad cuando ya tenía más de 20 años y trabajaba a tiempo completo. Esto significaba que tenía que asistir a clases 2 noches por semana.  A principios de mi carrera, siempre me presentaba para los ascensos (aunque sabía que no estaba preparada) y luego trabajaba duro para aprender mientras trabajaba.

¿Cómo gestiona el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar?

Tengo una hija de dos años y por eso es importante para mi estar con ella en sus primeros años. Con ese objetivo, trabajo durante una semana comprimida, de lunes a jueves, en horarios extremadamente largos. Esto me permite disponer de los viernes en casa con mi hija.

¿Su vida profesional y su vida familiar influyen entre sí? Por ejemplo, ¿demoró usted su decisión de formar una familia para concentrarse en su carrera?

Sí. Esperé hasta después de cumplir 31 años antes de ni siquiera pensar en tener hijos, ya que estaba mucho más enfocada en mi carrera.

Tengo una gran red de apoyo familiar que me permite trabajar en horarios prolongados. Sin embargo, no me gustaría pensar en tener un bebé mientras esté trabajando en el nivel sénior / dirección.

¿Cuáles son las oportunidades profesionales en el sector/área de la empresa que ha elegido?

La empresa ofrece oportunidades para sus empleados y trabajamos duro para asegurar que esas personas se desarrollen como deseen dentro de la empresa. Siento que, personalmente, he tenido unas oportunidades fantásticas y ansío seguir aprendiendo y creciendo como miembro de la junta.

¿Su nuevo cargo le brinda satisfacciones?

¡Claro! Estoy en una posición en la que me siento muy valorada y eso ya es algo muy satisfactorio. Sin embargo, tenemos un excelente equipo de Gestión Ejecutiva, además de un director general y un presidente que me animan a participar y a marcar una diferencia en la dirección de la empresa.

Leanne Bottomley

Directora Global de RR. HH.