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Una de las empresas con buenos resultados durante la crisis pide rebajas fiscales

Un empresario del Reino Unido cuya empresa ha sido designada una de las empresas con mejores resultados durante la recesión ha pedido una coalición para reducir impuestos a las empresas y los trabajadores durante la segunda mitad de este año fiscal. Larry Gould es el Director General de thebigword PLC una empresa de servicios lingüísticos que realiza 15 millones de minutos de interpretación y traduce 34 millones de palabras al mes y ocupa el puesto número 13 del mundo en este sector.

Según la firma de consultoría y servicios profesionales Deloitte thebigword es una de las empresas que ha obtenido mejores resultados durante la recesión y afirma que ha «hecho una impresionante contribución a la prosperidad del Reino Unido». En 2007 Larry Gould desarrolló un enfoque innovador de cara a la recesión que estaba a punto de llegar. Prohibió el uso de las palabras «recesión» y «crisis económica» en sus oficinas y le pidió al personal que dejara de leer escuchar y ver las noticias económicas pesimistas. En su lugar le dijo al equipo que estaba trabajando en una «burbuja de éxito» y que aunque la economía se hubiera reducido en un 20 % aún quedaba un 80 % por el que merecía la pena luchar. A finales de 2008 thebigword había crecido un 57 % y había incrementado su facturación a más de 20 millones de libras.

En 2012 la facturación de la empresa superó los 40 millones de libras esterlinas con más de 500 empleados y está apuntando a situarse entre las 10 primeras empresas del mundo este año. El crecimiento estará impulsado por la inversión en las personas y la tecnología pero Gould cree que el gobierno tiene también un papel que desempeñar.

«El nivel fiscal actual tanto a escala empresarial como personal desincentiva fuertemente el crecimiento» afirma Larry Gould. «El gobierno pide a la gente que asuma riesgos con su patrimonio para ofrecer puestos de trabajo y luego se lleva la mitad en impuestos. Incluso en las rentas más modestas la gente está pagando demasiados impuestos personales. Ahora que se está llegando a la mitad del período de duración del convenio tienen la oportunidad de abordar esta cuestión y realizar cambios radicales que incentiven el crecimiento de las empresas y el de las personas».

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